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學校對第一批任職幹部進行任職前談話

發布時間:2020-10-20發布部門:組織部 作者:布占坡審核人:王蘊弢 圖片拍攝:宣傳部 浏覽次數:303

按照幹部選拔任用的相關規定和黨委的統一安排,10月20日,學校在行政樓713會議室召開第一批中層正職幹部任職前談話會。黨委書記葉立生、院長何學軍、黨委副書記張小軍出席會議,相關部門負責人以及第一批任命的28位中層正職幹部參加會議。黨委副書記、院長何學軍主持會議。

首先,黨委副書記張小軍宣讀任命文件。

接著,黨委書記葉立生對第一批任命的幹部進行了任前談話。葉書記指出,中共中央印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,對培養選拔什麽樣的幹部、怎樣培養選拔優秀幹部提出了新的要求,爲我們黨大力培養選拔優秀幹部指明了方向,作爲新時期的黨員幹部,如何更好的提高自身素質,滿足事業發展需要,一定要按照習總書記提出了“五個過硬”嚴格要求自己,真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。“五個過硬”既是黨員幹部立身之本,也是幹部選拔任用對黨員幹部最基本的要求,葉書記要求在座的幹部,更要進一步發揮好模範帶頭作用。

葉書記強調,10月10日,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表了重要講話,對幹部特別是青年幹部提出明確要求,要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群衆工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想幹事、能幹事、幹成事,不斷解決問題、破解難題。同時,葉書記結合學校實際分別對“七種能力”進行了解讀。葉書記希望在座的幹部要以本次幹部聘任作爲事業的新起點,樹立強烈的事業心和責任感,繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁作風,繼續保持艱苦奮鬥、積極進取的精神狀態,努力提高工作能力和工作水平,以事業發展爲重,找准自己的位置,演好自己的角色,以實實在在的工作業績履行崗位職責、幹好本職工作、做出一流業績、體現自身價值,在今後的工作中取得新的更大成績,樹立起一名中層幹部的良好形象,做“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好幹部,不辜負組織的教育培養和希望。

隨後,會上還對新任幹部主要從忠誠如一、用權如劍、慎獨如初、相交如水、擔當如鐵等五個方面進行了廉政談話,要求新任幹部嚴格執行中央八項規定精神,把中央《實施細則》和省委《具體辦法》作爲鐵規矩、硬杠杠,防止和克服懈怠思想、僥幸心理,堅決做到不逾底線、不越紅線,爲學校高質量發展作出更大貢獻。

最後,何院長在主持講話中指出,幹部任前談話是幹部選拔任用的必須程序和要求,既是政治談話、組織談話,更是工作要求,也是廉政提醒,主要目的是讓新任幹部按照學校黨委的希望和要求,順應廣大師生的期盼,努力提高政治“站位”,找准自身“定位”,做好本職“崗位”,模範遵守黨風廉政建設的各項規定,促進學校各項事業高質量發展,進一步提高政治站位、增強廉潔意識、准確把握職責、盡快轉換角色,立足新起點、展示新作爲、取得新成績。

會上,何院長主要從強化學習,內外兼修,做政治上的明白人;提升能力,務實創新,做事業發展的帶頭人;團結協作,服務大局,做師生眼裏的貼心人;嚴于律己,樂于奉獻,做廉潔從政的守護人等四個方面做了會議總結。何院長希望新任幹部在走上新的領導崗位後,不辜負組織的信任、重托和厚望,結合任期規劃和十三五總結、十四五規劃的編制,努力育新機、開新局,把這次任用作爲鍛煉自我、展示才華、服務發展的難得機遇,在新起點、新崗位貫徹落實新時代高職教育發展理念,強化崗位責任擔當,增強辦學治校本領,解放思想、銳意進取、開拓創新、再立新功,以嶄新的姿態、飽滿的熱情、出色的工作、一流的業績,向組織和師生員工交出一份滿意的答卷,爲學校高質量發展做出自己新的更大貢獻!

黨委書記葉立生進行任前談話

黨委副書記、院長何學軍主持會議

黨委副書記張小軍宣讀任命文件

會議現場


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